日前，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》）修订终审通过。本次修订后，《大典》净增158个新的职业，职业数达到1639个。此外，为适应数字经济发展需要，首次在《大典》中增加对数字职业的标识。

 据了解，1999年我国颁布了第一部国家职业分类大典，填补了我国职业分类工作的空白。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，社会职业构成和内涵发生较大变化，2010年底，启动国家职业分类大典的第一次修订工作，历时5年，颁布了2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。

 人社部职业能力建设司司长刘康介绍，近年来，经济结构持续优化，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，职业变迁加速，新职业新工种不断涌现。为适应我国人力资源开发与管理的需要，更及时、全面、客观反映现阶段我国的社会职业状况，参照国际上职业分类修订调整的惯例和做法，2021年4月启动国家职业分类大典的第二次修订工作。

 国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，本次修订主要是基于统一性和灵活性、继承性和创新性的原则前提下，对2015年版大典进行修订。修订过程中力求反映经济社会发展变化，科技创新、技术进步、产业升级对社会职业带来的一些变化。

 吴礼舵介绍，这次修订过程中把近几年新颁布的74个职业纳入到大典当中。同时，围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略，比如围绕制造强国，把工业机器人操作员和运维人员纳入大典当中。根据乡村振兴的需要，把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典当中。“经过这些调整之后，与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个。”吴礼舵说。

 此外，还对数字职业和绿色职业进行了标注。吴礼舵介绍，这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。这里面，其中既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。这也反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。

 国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生介绍，2015年版大典颁布后，专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。

“这些新增的职业坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。”李金生表示。

 其中，专业技术人员大类这次新增的职业主要是集中在数字技术领域，特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类，下设13个数字技术职业。“下一步，将以新职业为重点，加快开发制定职业标准，促进职业标准与人才评价深度融合。以数字技术为重点，深入实施数字技术工程师培育项目，组织规范开展培训和评价工作。在各地试点的基础上，探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道，服务国家经济社会高质量发展。”李金生说。